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个人简历可以突出个人的优势，向雇主或学校宣传个人的专业能力和才华。在这里，我们共享一些个人简历的实例，希望能帮助大家找到更适合自己的表达方式。
身高：170cm。
婚姻状况：已婚。
求职意向。
求职意向：货仓主管。
求职地点：深圳东莞。
求职时间：20____-2-5。
可到职时间：两周内。
工作经验：一年以上。
工资要求：3000以上。
工作性质：全职。
个人特长：持有b照。
语言能力。
普通话：优秀掌握方言：能力：优秀。
英语：一般等级：
其它语言：能力：等级：
教育或培训经历。
毕业院校：江西省新余市渝工学院学历：大专。
所学专业：电子应用。
20____.4--20____.12深圳科诺有限公限(民营企业)。
工作职位：仓库组长离职原因：
工作描述：
1.直接对财务主管负责。
2.制订仓库工作计划。
3.核实仓库员递交的仓库库存报告。
4.按计划搞好各时段的盘点工作。
5.负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定。
6.协调仓库与各部门的`工作关系。
7.监控物资的发放及使用情况。
8.所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免资金的损失。
9.处理仓库的大小事宜。
自我评价。
熟悉仓库物料的整体流程、熟悉iso及5s的推行，对仓库及物料有一定的整体规划能力、有较强的沟通、协调，组织、管理的能力、对仓库日常的工作问题能够熟练的、正确的处理、对做好、管好仓库有较丰富的工作经验。对jit生产模式有深切的了解。电脑操作熟练，会用erp系统。
本人在工作之余，不忘学习，现己在自学物流基础，在高速发展的社会，深知物流的实用和前锦，己延伸至各个行业，是社会发展的重要环世。
相信您的选择和我的能力能给彼此带来共同的利益!
个人简历的写作讲究的是简洁明了，一般的专业性的个人简历都是一张纸。在一张纸上出现大量的重复性的内容，必然就会导致有效的内容减少。重复性的内容不仅在排版上是累赘，让人看着心烦，在内容上也会影响整体性，使个人简历的内容空洞。
在简短的个人简历中，阅读者仅仅用几秒钟就扫过了，采用“扫”的阅读方式，想要凸显个人的才能就必须要有重点。在个人简历的`写作要点上，流水账式的没有重点也是重大误区之一，个人简历不仅要有重点，在重点部分还要加粗。
写作的语言运用非常重要，在个人简历中，特别是一些求职者不多的情况下，个人简历的语言一定要通顺。出现逻辑上的错误将是致命的。
计算机软件求职者在编写简历自我评价时要做到忠实守信，一些求职者为了将自己的优势更突出的展现出来而在自我评价中选择过度润色，这种润色对个人简历中的自我评价百害无一利，不仅得不到招聘官的青睐还会招来招聘官的厌恶。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族出生年月：1月7日。
婚姻状况：未婚。
身高：178cm体重：63kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县。
毕业学校：仙游第二华侨中学学历：初中。
专业名称：毕业年份：
工作经验：一年以上最高职称：初级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
销售人员。
客服及技术支持。
职位名称：全职稳定吃住的淘宝之类的;。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。
待遇要求：(面谈)元/月可面议;需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
所在公司：家家可乐。
时间范围：2月-207月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：不限。
工作描述：刷单互刷客服。
什么是个人简历?所有求职者在编写个人简历前都会有这样的问题。当然在求职中一份个人简历对求职成功率的影响非常大。个人简历是进入职场的敲门砖是向招聘官出示的一份自我介绍是写自己的一封推荐信。可以是纸质简历也可以是电子版简历。
个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的.体现，能不能应聘上要看你有怎么样的技能。技能是在申请职位工作中是不是可以用到。当然还有求职资质的体现，求职资质决定了你能不能在众多求职者中脱颖而出，所谓资质就是求职者的学历、专业技能、工作经验……求职资质越高录取几率也就越大。
态度决定成败，求职者的态度决定以后的工作态度。能力再高资质再好都没有一个好的态度重要。工作态度不好，不与他人融洽的相处，不听从上级领导的管制，不按时完成工作，这些都是态度出了问题。在个人简历中求职者一定要通过自己的诚意，对个人简历的用心设计来体现自己的求职态度，只要态度端正没有什么是做不好的。
求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。
因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的`，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。
求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。
姓名。
性别。
民族。
出生日期
学历。
政治面貌。
专业。
健康情况。
在读院校。
邮编。
联系电话。
邮箱。
主修课程：
选修课程：
个人技能。
奖惩情况。
任职情况。
自我评价。
兼职情况。
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
技巧的应用可以让个人简历写更具有分量，能够让求职者通过个人简历顺利的获得求职的职位。就相关调查显示，技巧在个人简历成功中可以加成百分之五十以上。而在个人简历上使用的技巧有很多，比如说个人简历板式以及字体的设计技巧介绍，还有工作经历的写作技巧的要点。下面就来简单介绍一下，个人简历中工作经历的写作要点。
其一，如何从工作经历中来体现自身的优势。
工作经历所能够体现出来的是个人的工作经验，这是所有企业公司在招聘方面的条件要求之一，也是在个人简历中不可缺少的一部分。编写个人简历在写工作经历上，也是要能够显示自身在工作能力上的优势。可以人通过工作的过程描述，以及在工作中所获得的成就。工作能力如何?看其成就就能够显示能力优势。
编写个人简历在其工作经历上也是有所讲究的，这就需要有技巧上的应用了。很多求职者曾经会有很多份工作，那是不是工作经历也要从头开始按时序型来写?自然不是，我们在写个人简历的时候是按照求职的意向来写，那么就要根据求职的需要来写出重点部分。也是按照顺序在开头部分所写的是与求职先关度最大，且成就最高的工作经历。
在求职的过程中，个人的工作经验必然是求职的一大优势，但是在编写个人简历的时候，如果不注意众多的工作经验也可能成为负面影响。比如说在个人简历中写了众多工作经历，则可能会让对方误以为你是一个不稳定的人，会经常跳槽，那么在用人上也就会多加小心。要让工作经历真正成为优势，也需要把握一定的量。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：177cm。
诚信徽章：未申请体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：计算机硬件：，计算机软件：
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：中山,天河区,越秀区。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东理工学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
专业一：软件技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
做过新闻发布系统实训和财务管理系统成绩优秀。
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
个人简历在求职中所能够起到的作用非常大，每一个求职者在求职中都需要准备好自己的个人简历，这是求职的第一步，也是的招聘的第一步。在个人简历上需要展现的东西有很多，比如说个人简历上的特长优势，还有个人简历的内涵价值等等。
其一，信息的真实性。
在个人简历上能够体现个人的信息非常多，比如说学历、工作经验、个人特长、学习情况等等。这些信息也是在求职中能否被录用的关键所在，于是就有一些人，想要通过编造虚假信息的方式来提高竞争力。这种行为是不道德的，也是不可取的，要知道现在网络技术非常发达，用人单位想要知道信息的真实性非常简单，一旦发现是虚假的个人简历直接就被淘汰。
其二，求职关键突出。
在编写个人简历的时候，也需要注意突出关键部分，针对不同的职位，以及不同的用人单位，所需要使用的关键词也是不同。在个人简历中，不能让对方来找关键词，而是要自己突出关键词，通过关键词的突出，也可以让用人单位更方便的认识到你的优势所在。
其三，注意相关招聘信息。
求职编写个人简历首先要关注招聘信息，你所写的个人简历要有针对性，所针对的就是求职的信息。而在获得求职信息上，同样需要注意其信息的准确性，以及招聘信息的真正含义。
求职目标：
姓名：______。
年龄：____岁。
住址：____省____市。
电话：______________________。
邮箱：______________________。
教育背景。
主修课程：西方经济学，财务管理，商业银行经营管理，货币银行学，金融会计，金融市场学，国际金融，国际结算，公司金融，金融衍生工具，信托与租赁，保险学，金融风险管理，投资学，金融法等。
实践经历。
20____.06第八届中国企业国际融资洽谈会外宾接待部。
经过培训后，在外宾接待部，和另一位志愿者一起负责接待融洽会期间俄罗斯代表团，主要工作是：提前联系司机确认行程，每天接送代表团往返酒店与展馆，白天按行程带代表团到指定会议厅或展厅、宴会厅等，最后一天负责送代表团其中一位成员到火车站，志愿者工作结束。
帮助整理近几个月来的客户资料，进行扫描，审核，复核，打印复印文件等工作。
网络银行实践、银行会计实践、银行业务与风险管理实践。
校内实践。
20____.10-至今金融____团支部书记。
20____.09-至今金融____班班主任助理。
技能证书。
大学英语六级，良好的听说读写能力。
熟练应用msoffice办公软件。
奖项荣誉。
20____-20____年度校优秀学生干部。
20____-20____年度校二等奖学金。
20____-20____年度校优秀团干部。
20____-20____年度校优秀学生干部。
自我评价。
1.熟练掌握金融基本理论，对银行、证券、信托都有一定的了解，有基本的会计账务处理知识。
2.大学四年任团支部书记，工作沉稳严谨，有耐心，经锻炼有良好的应急能力，出错立刻改正，负责任敢担当，有团队精神。
3.注重时间观念。
4.温和待人，能以包容的心态看待人事，能做到换位思考。
5.在思想学习方面都追求进步，有主动学习的精神与动力。
邮箱：电话：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人力资源，培训师。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：深圳。
xxx培训中心。
公司性质：其它所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：初中数学教师。
南阳太和中心小学-学校。
起止日期：2013-5至今
企业名称：南阳太和中心小学。
从事职位：学校。
业绩表现：
企业介绍：南阳太和中心校。
教育背景。
毕业院校：嘉应学院。
最高学历：本科。
专业一：数学与应用数学。
自我评价。
本人在校期间学习成绩优异，多次获得校级奖学金。工作能力强，曾担任学生干部。另外，待人真诚友善，做事细心有耐性，脚踏实地，认真负责，生活独立，有较强的适应能力和学习能力；自信大方、乐观向上、坚毅不拔、吃苦耐劳，时间观念强、积极主动、谦虚好学，善于沟通、组织能力强、具有团队合作精神。
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，hr们看起来也比较乱比较烦。建议毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样hr在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。
此外，毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，而不是｛｝学过的课都写上。
1、求职技巧简历设计不宜太夸张，非艺术类毕业生最好以简洁大方的封面为主，不要弄的整个画面和一副油彩画似的，那样印象分就没了。
2、篇幅不要过长，最好一页放完，要是实在写不完的话最多两页，简历之所以是简历就是说简单的介绍自己，让别人一看就能一目了然的明白大致情况才好，要是长篇大论的简历，换做你是招聘公司，每天面对那么多简历你会去看吗?如此你的简历就只有石沉大海了。
3、个人评价简历设计一定要低调含蓄的来表达，不要说自己有多么多么厉害，能够承诺以后怎么怎么样，这样夸张的话语，让别人一看就觉得你很虚伪，人品不是很好，个人评价不要太长，简单的介绍一些即可，要适可而止。
4、工作经验一定要写，要写与你应聘岗位相关的经验，无关的写不写都没关系了，招聘公司一般会看个人能力和工作经验的。这个是你的优势，所以一定要写。
5、教育背景个人基本资料要尽可能的写详细些，这样能够表现出你的真诚之心，让人看到你的认真态度。倘若你写的半全不全的，让别人一看你就是没有认真对待你要应聘的工作。
6、所得奖项以及个人技能最好要一五一十的写，不要夸大其词，可以尽可能的扬长避短的去写，这样才可以让人看着比较舒服。再说了公司要的是以后的工作能力，只凭学校的荣誉是不能够在公司长久立足的。
7、薪资要求在简历上最好不要写的很详细，毕竟你是去面试又不是公司的老员工，刚去面试就提薪资待遇是不好的.，尤其是应届毕业生。
其实不论简历设计的形式怎么变化，核心内容还是不会省去，比如上面提到的最基本的人物的基础信息，岗位申请到后面的个人评价和相关经历，企业者真正注重的是建立的质量与个人才能，因此只要实力过硬只要在简历上好好阐述就会成功。
这样投递简历往往没有工作机会。
一、冲名气而投。
此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。
二、无目标而投。
这类人，多半都是“海投”者，他们只是草草阅读招聘启事，或者是粗粗看一下职位，然后就开始大面积撒网。甚至投递结束后，他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说，这样的简历，针对性几乎为零，完全抱着碰碰运气的心态。越是如此轻率和侥幸，你的简历则越难入得hr的法眼。
三、为上班而投。
这类求职者，一般都是想尽快找份工作先干起来。他们不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求，就急着应聘。尤其是毕业生，他们通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。
希望职位：采购经理/主管仓库经理/主管物流经理/主管。
工作类型：全职。
目前月薪：保密。
其它要求：社保、单休。
期望月薪：面议。
自我评价。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
宁波日林电子有限公司。
2017年03月—2017年11月[8个月]。
股份制企业|工程/制造/机械职位：供应链管理。
工作描述：1、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应，定期、准确向总经理和相关部门提供有关物料供应信息，公司重大决策提供信息支持。
2、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应，负责对供应商资格认证。
3、根据公司发展战略规划，负责组织制定和完善公司各项供应管理制度，负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准。
4、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评。
5、负责建立仓库内所有物资的erp台账，仓库账目登记、统计、汇总、呈报，组织制定公司库存产品品种及最佳库存量方案，并组织实施，根据技术研发部的质量标准对仓库物料实施产品质量监控。
6、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
7最具有erp操作及实施经验。
温州朝隆纺织机械有限公司。
2009年03月—2016年10月[7年7个月]。
股份制企业|工程/制造/机械职位：物流经理/主管。
5、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织参与供应商生产过程质量控制。
6、责建立仓库内所有物资的erp台账，仓库账目登记统计汇总呈报。
8、负责建立健全物控部管理组织结构系统流程各部门岗位职责及权限。
温州力邦企业。
2004年02月—2009年01月[4年11个月]。
股份制企业|汽车及零配件职位：物流经理/主管。
工作描述：1、全面负责仓储物流部的管理工作，协调仓储物流部和内外部接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本。
2、负责根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化。
3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率。
4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率，监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合公司相关规定，确保物资储存，运输和防护符合规定要求。
5、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效。
胜华波集团。
1997年03月—2003年10月[6年7个月]。
股份制企业|汽车及零配件职位：仓库经理/主管。
工作描述：1、主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。
2、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
3、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
4、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
6、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
7、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
8、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
9、负责经常与各部门协调、沟通，在保证供应的前提下，不断料、不积压，提高物料周转率，缩短存放的时间，加快资金周转。
10、制订仓库人员培训计划并执行，定期考核评估员工，对员工的奖惩提出建议。
教育培训。
平舆县第一高级中学（1981年09月-1994年07月）。
学历教育|理科|高中。
相关描述：
上海交通大学继续教育学院（2012年03月-2015年01月）。
学历教育|物流管理|大专。
相关描述：
远程教育。
温州职业技能鉴定中心（2011年05月-2011年05月）。
技能培训|物流|物流师。
相关描述：
物流市场分析与供需管理，组织物流供需调查与分析、采购与供应物流管理、销售物流管理。
国家职业技能鉴定培训实验基地（2014年05月-2014年05月）。
技能培训|采购|采购师。
相关描述：
相关技能。
仓储，采购，物控及企业物流管理|精通|120个月汉语|精通。
证书荣誉。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
@.com。
自我简介：
1:具备一定的测试经验和敬业精神,有良好的团队协作精神和工作热情.
2:有较强的组织能力.
3:与人有比较的沟通能力.
求职意向：
目标职位：
目标行业：
计算机软件。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
200x—200x。
职责和业绩：
本人工作主要包括测试用例的编写，进行实施测试，测试报告的提交以及对bug的确认。
此系统主要包括，shop网站，卖家销售系统，客服管理系统，仓库系统，供应系统。
用户通过在shop网站进行注册下单购买商品后订单自动提交到客服管理系统，客服系统会自动分配一个客服，该客服将用户的订单提交给卖家销售系统，卖家销售系统将收到的订单进行审核，当审核通过后系统自动将订单提交给仓库系统，仓库系统根据自己的库存情况对收到的订单进行发货以及缺货操作。标记为缺货的订单会打回到客服，如果仓库货物充足那么订单还要由客服提交。
200x—200x。
职责和业绩：
主要是做数字电视和手机电视报以及手机广告产品测试的，本人主要负责手机电视报和手机广告项目测试用例的编写和测试以及数字电视部分功能的测试，其中手机电视报和手机广告主要包括配置管理系统，广告管理系统，播发系统，权限子系统以及监控系统。用户通过配置管理系统把需要播发出去的节目单倒入或者手工添加到系统中，审核通过后启动播发系统进行播发，接受端就可以收到所播发的数据，广告系统也同样将所要播发的广告通过倒入或者手工添加到系统中，审核通过后启动播发系统进行播发，监控系统可以随时监控到各种的添加，修改以及播发的操作。
职业技能与特长：
本人精通windows系统配置管理，能够熟练使用dreamweaver网页制作软件制作网页,能手工编写html,。
能够编写asp代码,能够使用sql对数据库进行操作，对c语言编程有一定了解。能够熟练的使用vss，能够制定测试计划，能够根据需求以及详细设计等熟练的编写测试用例并且根据测试的结果对测试用例进行补充和修改以及提交详细缺陷报告，能够使用bugzilla和mantis以及jira测试管理工具对软件中出现的bug进行提交，对bug的处理流程非常熟悉，并且对td有一定了解。
细数多数求职者递交的那一份份个人简历，在未能显现出影响力的情况下，个人简历无疑很难发挥出预期想象中的效果。可以这样来说，只有丰富了简历的影响力，才能够确保这种书写创作的方式能够在实际运用后，为求职者起到自我能力的加分效果。
想要起到加分效果，也并非无迹可寻，创作者仅需对简历书写需要得知的一些小技巧有所了解即可。
比较着重书写质量的个人简历在使用时，唯有着重它的质量问题，才能够借助简历的力量顺利就职。质量不佳的个人简历一般会显现出非常明显的缺憾，如书写出来的内容不足以凸显出求职方的个人能力，亦或者简历表达出来的意义与求职无关，种种因素的出现，大都会干扰到简历的运用问题。
能够体现出效果的书写方式，也是求职者为之关注的创作问题。不经常书写简历的人在进行简历制作时，首先关注的往往是怎样才能够尽可能的表现出自我能力，而并非将其转变成为有意义的书写形式。这种毫无价值，单一追求内容的简历，也是求职者不能够获得心仪工作岗位的最根本原因。
在呈现出极强的干扰效果后，往常不被人们着重的简历制作问题，也随之得到了妥善的解决，这也是为何越来越多的人注重简历创作问题的主要原因。
出生年月：19xx年月民族：
婚姻状况：未婚现居住地：
最高学历：本科毕业时间：
毕业学校：大学所学专业：财务管理。
所获职称：工作经验：应届毕业生。
外语语种：外语水平：
现在从事行业：制造业欲从事岗位：其它制造行业：
教育/培训：
起止时间毕业学校所在城市专业学历。
20/7–20/9大学财务管理本科。
专修与会计相关的知识。
自我评价：
年龄：29岁身高：170cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州威宁。
最高学历：大专工作经验：3-5年。
联系地址：贵州威宁。
最近工作过的职位：实习实习施工员、实验室检测员。
期望工作地：贵州省。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的'行业：房地产开发，建筑与工程，检测/认证。
技能特长：一、对办公软件使用熟悉，二、outcad熟练使用，三、对工程规范熟悉，四、对工程试验熟悉，五、擅长交流，我认为交流能很快、较好的处理问题。
贵州师范大学(大专)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：贵州师范大学。
专业名称：建筑工程技术。
获得学历：大专。
中建四局-实习生。
起止日期：20xx年4月至20xx年6月
企业名称：中建四局。
从事职位：实习生。
业绩表现：组织施工和测量，能很好完成领导安排的任务。
企业介绍：国企。
贵州建材质检院-质检员。
起止日期：20xx年12月至20xx年2月
企业名称：贵州建材质检院。
从事职位：质检员。
业绩表现：顺利完成60亿项目，织金电厂项目。对工程各种原材料进行检测，对主体进行检测，三方对接资料，完善实验室操作规程，管理分部检测事项，对实验室的成立程序资料等熟悉。
企业介绍：事业单位，100人以上，从事工程检测，贵州检测行业领先者。
天行健-二级计算机证。
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
培训机构：天行健。
培训课程：二级计算机证。
培训描述：通过学习计算机相关知识取得证书。
自学-二级建造师，市政工程。
起止日期：20xx年12月至20xx年12月
培训机构：自学。
培训课程：二级建造师，市政工程。
培训描述：对专业知识、法律、管理的学习通过考试取得证书。
自学-二级建造师建筑工程。
起止日期：20xx年12月至20xx年12月
培训机构：自学。
培训课程：二级建造师建筑工程。
培训描述：对专业知识学习、对法律学习、对管理学习通过考试取得证书。
贵州省检测协会-见证取样证，检测相关科目。
起止日期：20xx年6月至20xx年6月
培训机构：贵州省检测协会。
培训课程：见证取样证，检测相关科目。
培训描述：对检测系统学习，通过考试通过方式考核对知识的掌握程度，过关这发证过关。
贵州师范大学-施工员证培训。
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
培训机构：贵州师范大学。
培训课程：施工员证培训。
培训描述：对施工整体进行系统的学习，通过考试实现对只是的掌握，获得施工员证。